そうはいっても、新卒採用で各社共通しているものが一つだけあります。
それは「コミュニケーション能力」。漠然とした言葉ですが、私なりに解釈すると、相手の言葉からその背景にあるものを想像して、臨機応変に対応し、相手が欲しい答え、あるいは行動を起こせる能力です。

これからは、子供の前では仕事の愚痴や悪口は言わない。それは、親だけの場所でしてください。それよりもっと、親自身の経験から、仕事の面白さややりがいを伝えていってほしいのです。

大学（あるいは高校）１年生のうちから、「どんな生き方をしたいのか？」を考えるきっかけを与えましょう。その生き方から働きかたが見えてきて、仕事内容や会社選びの絞り込みができる。つまり、「やりたいこと」が見つけやすいのです。
「やりたいこと」が見つかっていると、就職活動スタートの時点でのとまどいがありません。十分に「やりたいこと」を考えられているから、それに合った企業を選択し、採用試験でも自分の言葉で志望動機や強みを伝えられるのです。考える訓練はこれから生き抜くためにはとても大事。自分の頭で考えて、行動プランを練って、それを実行する。...