人間として成長するために、常に自問自答できる人間は決断に迷いがない。選手達がグアルディオラに惹きつけられるのは当然のことであり、それが結果になって表れているのではないか。

明確なのは、楽しく笑顔が生まれる環境ほど、物事は成功しやすいということだ。

働く人にとって仕事のしやすい環境かどうかは、結果を出す上で大きく影響する。
職場の雰囲気を良くも悪くも変えるのは7〇%の割合でリーダーの態度による。

優れたリーダーというのは恐ろしいまでに野心を持っている。しかし、彼らの野心は何かを成し遂げるための原動力としてあるもので、自分だけのために持っているのではなく、基本的には組織のために持っているものである。
ジム・コリンズ

監督がすべき役割
1　目的を達成するために、すべての選手が明確に理解できる戦略を持つこと。
2　各個人にプロとしての不可欠な責任を与えること
3　先発メンバーの決定などに透明性を持たせること
4　選手にはプロフェッショナルな精神を持って対応すること
5　選手がやりがいを感じ、能力を発揮できるような環境を作ること
6　結果を出した選手への評価を適切にすること
7　監督としてリーダーシップを持ち、自分の考える戦術や選手交代によって、それぞれの選手が能力を最大限発揮できるようにすること