LEAN IN(リーン・イン) 女性、仕事、リーダーへの意欲
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自分が女性であることが、自分のキャリアにどう影響するか、客観的に研究し尽くされてる。女性自身が自分自身で作ってる障壁を壊して、手を挙げ続けなければならない。
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古典的な男女の役割にそった家庭は作りたくない。
そんなことを思っていたので、買ってみたけど、
これは人材育成や組織論にも通じる。
さすが結果を出しているリーダーの視点だな、
と思いながら読みました。