熱狂する社員 企業競争力を決定するモチベーションの3要素 (ウォートン経営戦略シリーズ)

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アメリカ的労務管理の理想型。日本に置き換えて考えてみてもいいと思うけど、雇用流動性がないって事について労務管理上どういう問題が発生し得るか誰も知らない。
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