上司の中には「楽しそうに働くなんて、けしからん」という古い考えの人がいるかもしれません。そういう人は、人間はつらければつらいほど成長するという「根性論」を信じているのかもしれません。
でも、大丈夫。そんな古い考えの人は、次第にいなくなります。「楽しく働くほど成長する」という考え方が主流になってきます。
断言します。これからは、カヤックのように面白く働くことにこだわる会社や個人が増えてきます。

人が人を嫌いになるのは、精神分析の考え方では、自分自身が持っている自分の嫌いなところ（影の部分）をその人が持っているからなのだそうです。
ということは、自分が認めてない人の話も素直に聞くことができれば、人生において重要なヒントが得られるはずです。

「できない」のではなく「やっていない」だけなのです。
たいていのことはそうです。問題は、「できない」のではなく「やっていいない」のです。
この言葉を唱えながら、まずは思い切って行動してみることをお勧めします。

「いろんな仕事の依頼を受けるのですが、最初の打ち合わせの1時間でいいアイデアが生まれるかどうかを、仕事を引き受けるかどうかの判断基準にすることがある」
これは僕も同じです。あらかじめ決めた制限時間の中でいいアイデアが出たということは、その仕事は僕がやるという運命であり、そうでない場合は縁が無かったと思ってあきらめるのです。

アイデアは既存の要素の新しい組み合わせなのです。

こちらが借りるほうではなく、貸しを作るほうであろうとする。

「クリエイティブとは贈与」なのです。

「仕事と遊びを区別してはいけない。それから、仕事と遊びを区別してはいけないということを、一瞬たりとも深刻に考えてはいけない」