180日でグローバル人材になる方法
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日本ではよく「報告・連絡・相談」が重視されますが、そこには必ずしも結論は必要ありません。
重要なのは状況を説明する事で、結論は上の人か組織が考えるという事なのでしょう。
--出典: 180日でグローバル人材になる方法
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