強いリーダーはチームの無意識を動かす
ダブル・バインドというテクニックは、ある意味では、この原理に基づくものだと言ってもいい。つまり、「意識というものは、同時にひとつのものにしかフォーカスできない。したがって、一つのコミュニケーションに多重の意味を持たせた場合、意識がフォーカスできなかった意味は、意識の批判・分析を免れ、そのまま潜在意識に入る」という原理です。 P70