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何にでも許可を必要とする環境は「何も自分で考えない文化」をつくる。上司対部下の構造を生み、そこに信頼関係などない。 ― 167ページ
--出典:
小さなチーム、大きな仕事―37シグナルズ成功の法則 (ハヤカワ新書juice)
2012/02/25 23:39
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