質問会議 なぜ質問だけの会議で生産性が上がるのか?
もしチームでの会議体が個別コーチングと同じ効果をもつとしたらどうでしょう。
上司であるチームリーダーが、個別にメンバーと対峙したコーチングをしなくとも、チームが自律的に機能して、同じ効果をもたらします。
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