質問会議 なぜ質問だけの会議で生産性が上がるのか?
「業務に対してのコミットメントが強くなった。また、自分の仕事が会社のなかでどんな位置づけなのかが意識され、一人で仕事をしているのではなく、チームでこの業務を行っていると強く思うようになった。同じ思いを共有しているという信頼感のなかで仕事をすることは心地よい」
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